ここではナイトワークの面接の内容やコツなどをお話します。
まず、ナイトワークの面接で重要視されがちなのが『外見』『ルックス』です。
面接の担当者もあまり声を大にしては言いませんが、
きらびやかな業界なので、『外見』『ルックス』は大きな採用基準のひとつになるでしょう。
逆にしっかりしているお店ほど、採用にならなかった場合の理由を
適格に教えてくれるかもしれません。
髪の毛：
ボサボサなままだったり髪の毛がひどく傷んでいたりするのはNGです。
きちんと髪の毛を整えたりヘアメイクをしてから行きましょう。
化粧：
お化粧はきちんとしていきましょう。
ノーメイクは辞めた方がいいでしょう。
服装：
ヨレヨレの服や奇抜な洋服は避けましょう。
以上のように、清潔感や身だしなみが重要になります。
面接時は足を組んだり、タバコを吸ってはいけません。
お茶などの飲み物が運ばれてくる事があります。
これは普通に頂いても大丈夫です。
面接でお話を進めて行く中で担当者が気にする所は
・経験があるか、未経験か
・経験がある場合は、売上やお客さんの数はどの程度か
・週に何日出勤できるのか、
また曜日の固定やお店側が要望した日に出勤できるかどうか
・両親や彼氏に許可は得ているか
・経験がある場合、どこのお店でどの程度在籍していたか
時給や待遇はどうだったか
前のお店を辞めるに至った理由や経緯など
『経験があるか、未経験か』これに関しては
どちらでも特に問題はありません。
お店によっては未経験の方が喜ばれる場合もあります。
『経験がある場合は、売上やお客さんの数はどの程度か』
これは自分をアピールできるお話で
入店時の時給や待遇を左右する内容なので、しっかり話をしておきましょう。
『週に何日出勤できるのか、
また曜日の固定やお店側が要望した日に出勤できるかどうか』
お店側はレギュラー（週5,6日）勤務してくれる女の子を重宝します。
出勤日数が多かったり、お店側の要望をある程度聞けると評価も上がりやすいでしょう。
『両親や彼氏に許可は得ているか』
よく許可を得ていない場合だと、入店が決まった後に
両親や彼氏にバレてしまった為に急遽退店になる場合があります。
その為、ちゃんと許可を得てから面接に行く事をオススメします。
また、お店によってはアリバイ対策がしっかりしているお店もあるので
そういう場合はお店に協力してもらいましょう。
『経験がある場合、どこのお店でどの程度在籍していたか
時給や待遇はどうだったか
前のお店を辞めるに至った理由や経緯など』
ここも重要なポイントのひとつです。
以前に在籍していたお店での時給などを目安に
保証時給の設定をしたりします。
また、お店を辞めた経緯も
『めんどうなのでバックレた』
『彼氏が出来たので辞めた』
などの正当ではない理由での退店は評価が下がってしまいます。
